9月5日，“昆山电子厂扔员工证件”事件引众怒，网上流传的视频显示江苏昆山世硕电子在新员工入职时，有三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字，然后将一张一张证件全部丢在地上，每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰捡起证件，整个过程中管理者连起码的尊重也没有，劳动者的人格权荡然无存。

员工和企业虽然是雇佣关系，但是双方是平等的，也是需要相互尊重的。看到视频的网友们一边倒地纷纷指责表示：“不尊重员工，不把员工当人看的公司，好景不长”、“歧视员工，还想员工为你卖力干那更是不可能的”、“荒唐、傲慢、无耻…才是这家公司的代名词”

随后公司回应，管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。不过这些补救措施已经于事无补，阻挡不了部分员工集体性离职。

公司其实是个大家庭，每个人不论职位高低都应该被尊重。因为公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。与此形成鲜明对比的是，十几天前顺丰总裁王卫自掏腰包给顺丰员工每人发888元慰问金，感谢大家在疫情汛情时的坚守。顺丰员工在收到红包时也十分感动，称：“我觉得大老板很重视我们，工作也更有劲头。”

公司的一切财富还不都是员工尽心尽责、拼命创造的！没有人情味、自私自利的公司绝不会得人心，人员流动过大的公司还能有多大的发展？ 

尊重劳动者，尊重每一位劳动者的人格，仅仅只是爱才惜才的起点。只有尊重劳动者的企业，才能人尽其才，才能谈长远发展。