今年以来，四川省眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，“秘密”选聘了40名“挑刺工”，主要通过暗访检查、模拟办事等方式，对全县服务窗口、部门机关展开暗访监督。

40名秘密“挑刺工”，能否真的驱散干部作风“雾霾”？连线新闻89杭州之声特约评论员、《东方今报》的季子华。

主持人，您好。

从新闻中我们了解到，这40名“挑刺工”是 “秘密”选聘的，这是一份只有两个人知道的秘密名单，即使‘单上有名’的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。 这40人大部分来自纪检监察、发改、财政、审计等专业人员，都属于义务挑刺。首先我们要肯定四川的这一做法，这是以问题导向为原则，通过“挑刺工”模拟办事，给干部“挑刺”，并在全县范围公布于众，从而倒逼干部主动作为、积极作为，驱散干部作风“雾霾”。

当地政府的出发点是好的，但理想很丰满现实很骨感，真的能指望这40名绝大多数来自体制内的公务人员通过暗访行政审批，就能真的驱散全县干部作风“雾霾”吗？ 我们都知道，中国的县城，官场文化基本上是熟人文化。尤其是16万多人口的小县丹棱，党政部门机关，相互熟悉程度较大。挑刺工和部门工作人员之间，很多人都相互熟悉，那么，“挑刺工”如何避免熟面孔？如何避免＂挑刺工＂被收买、被瓦解、被腐化？这是当地政府需要直面的问题。

“挑刺工”给全县干部带来巨大压力。这是个好事，但我认为，一个县域仅寄希望于40人的“挑刺工”， 是不能从根本上驱散干部作风“雾霾”。只有发动群众，人人都是挑刺工，全民监督， 把公权力的运行放到聚光灯下，让公民和媒体公开自由批评监督，才能解决根本问题。

好，主持人。