最近，新质生产力逐渐成为热词走进各行各业。可以说，发展新质生产力是时代所需，也是全面推进中国式现代化高质量发展、民族复兴伟业的关键所在。作为新时代的战略任务，发展新质生产力，关键靠“人”，要大力培养急需人才，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，以“三型”劳动者为新质生产力蓄势赋能。

“专业型”劳动者为新质生产力注入科技动能。人类社会发展的历史表明，劳动者尤其具有新技能的高素质劳动者是生产力中具有决定意义的因素。杭州有着众多实力强劲的制造业企业和头部互联网大厂，是发展新质生产力的沃土，顺应数字技术飞速发展的趋势，劳动的专业化水平也应该得到显著提升。这便需要培养更多能够充分利用现代技术、应用现代高端先进设备、具有知识快速迭代能力的“专业型”劳动者队伍，为新质生产力注入科技动能，打造自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系，推动新质生产力高质量发展。

“应用型”劳动者为新质生产力注入技术动能。新质生产力，起点是“新”，“新”的内涵处于不断演变过程中，发展新质生产力，新型劳动者要拥抱新技术、培养新技能，积极壮大能够熟练掌握新质生产资料的应用型劳动者队伍，为培育新质生产力提供强有力的技术技能支撑。要进一步深化产教融合，更好体现知识、技术、人才的市场价值，推动应用型和技术技能型人才培养，促进企业技术创新与教育教学融为一体，推动应用技术创新和技术转化，促进科技创新成果应用到具体产业上，更好布局新质生产力产业链。

“复合型”劳动者为新质生产力注入创新动能。新质生产力呼唤新型劳动者，在发展新质生产力的过程中，随着产业结构调整，劳动者在新产业、新业态、新商业模式中往往扮演着不同的新角色。强化人才驱动，锚定战略性新兴产业、未来产业发展所需，培养既掌握技术技能、能使高科技及时转化为现实生产力，又具有宽阔专业知识和广泛文化教养、多种能力和发展潜能的“复合型”劳动者，对发展新质生产力至关重要。在新一轮科技和产业革命进程中，由云计算、大数据、人工智能、区块链等技术组合而成的数字技术已成为新质生产力的内核，更需要大力培养“数字+”复合型劳动者队伍，为新质生产力注入数字活力、创新动能。

人才是第一资源，高素质劳动者是发展新质生产力的土壤，我们既需要引领科技前沿、创造新型生产工具的“专业型”劳动者，又需要能熟练掌握新质生产资料的“应用型”劳动者，还需要熟练融合新的生产要素的“复合型”劳动者，相信“三型”高素质劳动者队伍将为新质生产力发展注入更多新动能。