眼下是高等院校应届毕业生的最后一个学期，也是他们求职的高峰期。面对可能出现的招聘陷阱，教育部近日发文，提醒高校毕业生在求职时务必提高防范意识，实现尽早顺利就业。与此同时，教育部还公布了四类典型的招聘骗局，帮助毕业生“避坑”。

教育部的这一提醒，来得非常及时。每年的三四月份既是毕业生求职的高峰，也是众多用人单位相对集中的招聘时期，就业市场也有着“金三银四”的说法。在这个时间段，一些不法分子也盯上了求职心切的应届毕业生。从教育部发布的警示来看，当前针对毕业生的就业骗局，主要是“付费内推”“有偿就业”等，都是曾经出现过的常见骗术。

骗术虽然老套，但却令人防不胜防。在校大学生缺乏社会经验，再加上求职心切，难以识别一些骗术，上当受骗的风险很高。大学生如果求职受骗，不仅会遭受经济损失，还会浪费宝贵的求职时间，错过开启职业生涯的机遇。更严重的情形则是，深陷传销等陷阱，在人身安全等方面受到伤害。

教育部的统计显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万。这是一个极为庞大的群体，保护他们的合法权益，确保他们远离各类招聘陷阱，十分有必要。从这个角度看，教育部发文揭示招聘骗局，算是为广大毕业生送上了贴心的关怀。更进一步说，既然知道招聘领域有各种“坑”，那就不能只是教导大学生“避坑”，更要提前帮大学生把“坑”填上。对于那些“黑中介”，那些搞传销之类的不法组织，以及部分违反劳动法的企业，要依法严查严办，震慑那些心怀不轨者。此外，高校不妨主动跟各大用人单位联系，为毕业生提供好实习、应聘等服务，为他们的求职保驾护航。

就业是最大的民生。应届毕业生的就业情况，直接影响着个体的生活状况。从整体上看，大学毕业生群体能不能顺利就业，关系着经济的可持续发展和社会的稳定。在大学生求职的高峰时段，有必要防患于未然，“避坑”“填坑”双管齐下，拓宽畅通大学生的求职之路，也让全社会增强发展的信心。