从提出将2019年作为“基层减负年”到基层减负入选2023年度十大反腐热词，这些年来，基层减负不仅出现在舆论热议上，更表现在基层干部的具体行动上。

基层减负，减的是“束缚”。基层工作是组织与群众连接的“端口”，工作效果“传输”畅不畅通，要看“网络占用量”多不多。开不完的会，写不完的材料，一度成为了“占用网络”的两大主要“软件”。党的十八大以来，各地致力于让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。如果将干部“圈”在位置上，看到的只有窗边的一点风景。减少基层工作“束缚”，让干部走出去，上级部门需把握基层工作本质，给基层干部“松松绑”，让基层干部走进群众，更好地发挥作用。还应减少基层思想“束缚”，让干部干起来，纠正工作观念，防止“多做多错，不做不错”的逃避心态。完善制度保障，建立干部干事信心，既要肯干也要敢干，避免减负成果昙花一现。

基层减负，减的是“形式”。“形式主义”是贯彻落实的假象，如何检验政策执行到不到位，实际效果好不好，要看人民群众满不满意。将政策“执行”在报告里，最主要的原因还是制定与执行的脱节，制定的指标无法完成，执行的人不得不“闭门造车”。无论报告多么辞藻华丽，无论台账多么面面俱到，脱离群众的工作都不是实际成果。减少基层工作成果“形式化”，推动考核少看痕迹多看成绩，要加强干部思想主题教育，树立正确政绩观、价值观，把内在的精神价值转化为外在的行为活动，将“文字”的执行成果转化为“实在”的服务效果；要让干部坚持把群众实际需求作为工作方向，把问题找准，把对策落实。

基层减负，减的是“重复”。基层工作直接关乎人民利益，做好基层工作，是我们发展的基础。如果上级部门多标准“拔河”，那么下级部门就“左右为难”。因此，要明确工作标准，减少管理内容重复，让基层干部在工作跑道中“直奔终点”，不做选择。繁而多、多而杂、杂而像的基层工作内容是基层干部工作的“疲点”，只有让干部工作回归本质，让基层干部少“兜圈子”，工作内容化繁为简，在为民服务的道路上才能稳步前行。