“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才是推动社会进步的关键因素，尽管不同时代对人才有不同的定义，但对人才的格外重视都是一样的。今年浙江的“新春第一会”，就特别强调了人才建设的重要性。然而人才不会凭空而来，人才持续的培养、成长和使用都需要下足功夫、做足文章。

厚培人才培养的土壤，疏浚人才萌发的源地。人才来源于每个家庭，成长于每所学校，家庭与学校是人才教育和培养的“土壤”，是人才萌发的“源地”，对于人才的成长具有至关重要的作用。因此要重视家庭和学校、父母与老师对于人才的初始“塑造”和影响。在关注“学”与“识”培养的基础上，更要重视“德”与“品”的深植，要从中国优秀传统文化和现代文明中汲取养分，浚好人才萌发的“源”、扎好人才成长的“根”、立好人才发展的“干”，如此才能让人才源源不断地涌流。

保护人才引留的生态，深挖人才集聚的洼地。在做好人才培育的同时，也要做好人才的引入，而这关键是要塑造对人才的吸引力，要设身处地从生活和成长等角度出发，满足好人才当下和未来的合理需求。同时也要考虑到，人才引入之后可能会出现因“水土不服”而留不住的情况，所以还要做好人才的“留护”，给人才一定的“适应期”和“保护期”。只有持续回应好人才的诉求，保护好人才引留的生态，做深人才集聚的洼地，才能“聚才成海”。

搭建施展才华的平台，夯实人才发展的基础。自我价值实现是最好的精神激励，对人才来说更是如此。因此，要注重以政策为引导，以企业的招引培育为基础，畅通人才匹配的路径，为各类人才提供就业与创业的机会，搭建好让各类人才都能施展才能的平台。同时，还要破除“唯学历论”，树立“大人才观”，从而让每个人才都能找到自己中意也能发挥自身才能的舞台，在自我价值的实现中感受到“春风得意马蹄疾”的快意舒畅。

构筑成长超越的阶梯，锻造人才创新的高地。人才是创新的原生力，是创造的动力源。在现代化的建设中不能亦步亦趋，只有创新这一条路可以走。但创新之路并非一路平坦，既需要人才自身的摸索，也需要深入破解一些体制机制的束缚；既要有大师级领军人物的汇聚，又要有国际一流科研平台的打造；既要为人才提供宽松的环境，还要为人才提供进修的“阶梯”、资源和保障，让人才无后顾之忧大胆创新，并在探索、进取、创新中超越自我、不断成长。