近日，全国公务员工作座谈会在京召开，会议强调要着力提升公务员队伍履职本领，健全激励约束机制，加强全方位管理和经常性监督。各级组织部门要以建设好公务员队伍为目标，下好“强本领、强激励、强监督”三手棋，引导广大公务员积极担当作为、为民干事。

下好“强本领”之棋，提升公务员履职能力。“宝剑锋从磨砺出”，技能是公务员履职干事、为民服务的基础，需要不断打磨提升。时代快速发展，公务员需要掌握的业务技能也在不断更新，加强公务员队伍的培训，分门别类地对公务员进行业务及素养等方面的培训，提升公务员的综合能力水平，要注重公务员实践能力的培养，搭建好实践平台，让公务员能多岗位锻炼，综合提升干事创业的本领。

下好“强激励”之棋，激发公务员干事动力。“天生我材必有用”，良好的激励能提升公务员的信心，激发干事的动力，形成良性循环。激励分物质激励和精神激励，要因人因事选择恰当的方式。要健全激励保障机制，完善考核评价体系，以实干与能力为导向，营造“能者上、优者奖”的干事氛围，而不是论资排辈、思想固化。一句赞赏的话有时胜过千金奖励，要注重精神激励，有效调动公务员干事的积极性和归属感。

下好“强监督”之棋，警醒公务员廉洁自律。“在其位、谋其事、尽其责、廉其政”，廉政是标准和底线，如何全方位管理和经常性监督、引导公务员依法履职用权是需要破解的难题。要健全监督约束机制，规范公务员用权，把重要权力分级，把重大事项公示公开，进行多人监督管理，定期自查和抽查。要关注公务员“8小时外”生活状态，创新监管机制，让公务员时刻牢记自身身份、严于律己，不碰法律红线。