11月8日下午，针对携程亲子园被曝教师欺虐幼儿一事，携程高管在其公司总部对外进行情况说明。当天上午，携程已经与儿童家长进行沟通，沟通会上家长情绪普遍较为激动。携程：被虐儿童为18个月至24个月幼儿，四名责任人开除。（11月8日 澎湃新闻）

    对这家亲子园欺虐幼儿的行为，想必谁都会感到愤怒。幼小的孩子不是身上有瘀伤，就是耳朵红肿。调查显示，这些被欺虐孩子的年龄最小仅18到24个月，要不是拍打、推搡、殴打幼儿的视频被曝光，不知这家亲子园令人发指的行径还要持续多久？而且，涉事人员中既有班主任老师，还有保洁人员、保育员，这充分说明该幼儿园的管理存在严重问题。

    幼儿园欺虐幼儿事件，媒体偶有报道，这说明某些幼儿园在办学上存在很大问题，必须引起各方高度重视。幼儿园老师欺虐年龄如此小的幼儿，这些老师怎么就能下得去手？我国《教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》等，均对教师的教育权、行为方式等有明确的规定，都强调教师严禁以任何方式体罚和变相体罚学生，而辱骂和殴打就更不用提了，不但禁止还要严格禁止。因此，这几位涉事人员的行为就涉嫌违法，一定要在查清后给予当事人相应的法律惩罚。

    幼儿正处于发育期，心理十分脆弱，无论孩子们表现得如何不听话或调皮，都需要老师耐心的劝导，而不是打骂。打骂孩子就是野蛮的教育方式，早已被扔进了历史的垃圾堆，因为这与现代文明教育理念格格不入。如此“虐待教育”，很有可能给孩子带来心理阴影，甚至对其性格、人格乃至整个人生都会造成巨大伤害。都说孩子是国家的未来，可如此打骂孩子，何谈未来？

    当然，不能说所有幼儿园都存在欺虐幼儿的现象，但出了这种事，至少说明还是有个别幼儿园存在施暴的事实。所以，该事件影响恶劣，一定要在第一时间派出专门人员，对受伤害的孩子进行心理疏，还要对包括这家亲子园在内的所有幼儿园进行大排查，以防患于未然。

    虽然到目前为止，携程亲子园已将四名责任人全部做开除处理，但这件事绝不能就此结束，一定要彻底查清该园在过去的运行中，是否还存在其他违法违规问题。开除责任人，绝不能就此掩盖这家亲子园的种种问题，有必要对该园的负责人、主管单位、主管部门，做进一步的追查。待问题查清后，对相关责任人，尤其是管理者，必须按规定做出应有的处罚。

    而且，对涉事班主任、保洁人员、保育员在内的这四名责任人，不能止于开除。如果触犯刑律，这些人必须受到法律的制裁。是的，对欺虐幼儿责任人的处理，绝不能仅是该亲子园“自家”的事情，绝非其自己说了算，公安机关有必要介入。

    而这起欺虐幼儿事件，也戳中了管理的软肋。表面上看，是该园的老师、工作人员在欺虐幼儿，可实际上，就是该园的管理问题，管理部门也难逃其责。也许也有人认为，该欺虐幼儿事件，是由于教师或工作人员的素质不高、修养差等造成，但事实上，就是该园的管理出了大问题。

    虽然携程亲子园是一家著杂志旗下有资质的单位，但有资质不等于没问题，还要在日常管理、监督等方面严格按照规章制度办事。必须对从业人员经常进行品德、师德、情感、技能等多方面的教育和培训，尤其是在人员准入上严格把关，必须在平时不断加强从业人员在道德修养、业务本领等方面的强制培训。

    携程亲子园欺虐幼儿的手段如此残忍，令人痛心、愤懑。对此，再也不能继续下去了，一定要追查事件的源头，绝不能仅把涉事人员开除了事，而是要严肃纪律，更要让法律对当事人做出惩罚。