上海各区招城管，不少硕士很向往。今年青浦区计划招收城管队员60名，共有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士，他们分别来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内高校，还有一名来自英国的“海归”硕士。去年闵行城管也招录了一名金融海归硕士。

为何看似辛苦又被严重“妖魔化”的城管工作如此吃香？有关人士分析，除了兴趣，主要原因还是城管有正式编制，又参照公务员待遇。这真是实话实说。现实中，往往是爱编制胜过爱工作，尊重编制胜过尊重工作。

找工作难，“毕业即失业”，这是常见的形态，也是千军万马去考公务员的大背景。能考上公务员的自然是好，没有考上公务员的，考上事业单位有编制的岗位也不错。这是一个人非常现实的“饭碗”问题。

工作着是美丽的，但工作者是有差距的，比如同一个单位同一个部门同一个岗位同样的工作量，“编制内”与“编制外”收入差距巨大，“饭碗”的稳定性也差距巨大——这在事业单位中是一个鲜明的特点，所以，“事业编制”成了很现实的宝贝。

复旦大学创始人、老校长马相伯当年曾这样勉励留学生：“救国不忘读书，读书不忘救国。”而在今天，已不存在“救国”的问题，倒是变成了很现实的“求职不忘读书，读书不忘求职”。自从1999年大学扩招以来，大学生数量大增，处于底层社会的农民、工人、个体劳动者的孩子有更多机会上大学了，与此同时，扩招后大学毕业生甚至硕士生都已不再是精英阶层，一毕业就失业的现象严重，这是不争的事实。

“心在人民，无论大事小事；利归天下，不争多得少得”，此乃伟人情怀，而普普通通的大学毕业生，所面对的是很现实的生活、生存层面的追求。有学者用“新底层社会”来概述底层的固化、刚化和扩大化：因为缺乏社会保障和收入保障，包括失地农民、被拆迁的城市居民，以及不能充分就业的大学生群体，还有因为高房价坠落的“城市中产”、未被利益集团吸纳的知识分子等等，构成“新底层社会”；加上传统意义上的农民、农民工、下岗失业工人，组成了庞大而复杂的底层社会……如果用“新底层社会”来比照，如今硕士毕业生向往有正式编制的城管工作，真是太正常不过了；这也是“尊重编制”胜过“尊重工作”的根源。

“生活的理想，是为了理想的生活”，今后只有通过社会的改革、变革，来逐步改变“编制固化”，让工作变得理想、让生活变得理想。