近年来，中央领导干部多次强调，选拔任用领导干部坚持德才兼备、以德为先原则。《党政领导干部选拔任用工作条例》中特地强调选拔任用党政领导干部，必须坚持七大原则，其中一条就是坚持德才兼备、以德为先。习近平总书记多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。前几年中组部还曾制定《关于加强对干部德的考核意见》，明确干部选任中“以德为先”如何操作。

“尚贤者，政之本也。”实现伟大复兴，需要德才兼备的领导干部。领导干部只有具备了较高的道德情操，其才会发挥积极和正面的作用，才能够服务社会、造福百姓。反之，如果一位领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响。因此，在德才兼备这一标准中，“德”具有主导和根本意义，“才”只有在“德”的基础之上才有现实意义。因此，我们党选人用人，一贯既看干部的才，把才作为选拔任用的重要条件，更重干部的德，以德为先决条件，突出德的优先地位和主导作用。

“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”人才的德之水平直接决定党的事业的战斗力、兴衰成败。宋代政治家、史学家司马光在他所著的治国理政经典—《资治通鉴》中，开篇即论述了“德”的重要性。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣，挟才以为恶者，恶亦无不至矣。”在司马光看来才能胜过德行乃“小人”；对于人才的任用，找不到君子和圣人，宁用愚人也不用小人。将“德”放在首位，也是一直是中国传统的选人用人观。在新形势下，习近平总书记多次强调，党政人才要坚持“德才兼备、以德为先”的原则。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”当前我国正处于全面决胜小康的关键期，此时打好立德修身基础是极其重要的，我们的人民群众是最看重品德的。党员干部只有从自身做起，从日常做起，时刻关注自身的品德修养，才能走进群众中去、到田间地头去，才能了解到人民群众的真实想法，才能真正的为人民群众谋福利、做实事。

党员干部只有将品德摆在前列，以德立行，以德服人，以德为民，才能将工作完成得更好。党员干部虽然平凡，但也可以在平凡中作出不平凡的业绩来。

道德是一个比较飘渺的概念，在实际工作中难以做到数量化、显现化，这就为干部选拔任用带来了难题。品德不好的人能够被选拔上来的原因很多，但选拔标准和程序出了问题无疑是原因之一，特别是道德底线的识别和管理上存在的不足。因此，要从健全选拔制度、完善选拔标准、严格选拔程序、树立正确用人导向等方面抓起，把听不到真话、抹不开面子、下不了狠心、考察范围不广等问题处理好，干部道德难考察问题也就能得到有效解决。

历史和实践早已经证明，只有保持一支道德高尚、清正廉洁的干部队伍，国家和民族才有希望和前途。