近年来，关于公务员加班该不该有加班费的话题，屡屡引发公众讨论。现在，这个问题快要有答案了。全国人大常委会正在就《中华人民共和国公务员法（修订草案）》征求意见，修订草案写明：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

这也意味着，国家法律拟认可给公务员发加班费。

长期以来，在很多人的固有认知中，机关工作就是清闲的代名词。但实际上，从很早之前，公务员就告别了喝茶看报的轻松节奏，工作任务普遍繁重。特别是在基层单位，“5+2”“白加黑”的工作方式成为常态，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”，加班加点工作并不罕见。可以说，相当一部分公务员都是高强度、超负荷工作。

公务员加班是常事，不过直到目前，从法律层面上说，公务员加班是没有加班费的。尽管《劳动法》规定劳动者加班应当获得加班费，但是根据1995年由当时的劳动部制定的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用《劳动法》。而现行的《公务员法》第76条规定，“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”由于法律并没有规定公务员可获得加班费，再加上实际情况往往是工作繁忙难以补休，公务员的加班常常就成了无偿奉献。

《劳动法》保障了劳动者的休息权，公务员虽然不适用《劳动法》，但公务员也是劳动者，也是人，也需要休息。过多加班影响人的精神状态，更有损身体健康。公务员如果带着疲惫的身体加班，也很难高质量地完成任务。长期超负荷工作还有可能导致过劳死，近年来，全国多地都发生过公务员累倒在工作岗位上的悲剧。对于公务员，固然要用制度进行严格约束，但也要看到公务员具有的普通劳动者的属性，他们也有自己的家庭，也要养家糊口，也应当给予他们更多的制度性关怀。此次《公务员法》修订，明确规定公务员加班后要么补休，要么获得加班补助，从法律层面落实了公务员的休息权和应有的福利，体现了中央对公务员的关心和关爱。

我国正处在全面建成小康社会的关键时期，扶贫攻坚、乡村振兴……样样都是硬仗，重担都压在公务员尤其是基层公务员的身上。前段时间，云南“80后”公务员早生华发的照片让人唏嘘感叹。公务员操劳奔波，实在不易。对于公务员，既要严管也要善待，这样才能更好地激发他们干事创业的蓬勃动力。