5月16日，天津正式对外公布引进人才的“海河英才”计划，大幅降低人才落户门槛，本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理直接落户。消息一出,引发社会高度关注，一天之内吸引了30万人才登记申请，一度造成“天津公安”APP服务器崩溃，许多人马上驱车赶往天津。天津市下属的各城区行政服务中心，排起了申请落户的长队，大院内外停满了来自北京、河北、山东、内蒙古、河南等地的车辆。针对人才新政引发的狂热，天津市也一度公布最新政策细则解读，给“海河英才”计划打补丁，规范政策办理程序。

天津人才引进落户新政引发社会各界广泛关注，无疑是最近几天网上的热点舆情。

去年以来，国内的一些城市先后出台了“送户口”、“送房补”、“免费租赁办公”等政策来吸引人才。今年，又有西安、宁波、武汉、南京、长沙、北京、上海、海南等20多个重要城市加入了“抢人大战”或升级了人才引进相关政策。天津“海河英才”计划的推出，把全国各地争抢人才的氛围推向了白热化。国家发改委也关注到了各地的“抢人大战”，新闻发言人强调，城市既要引才引智，更要用人留人。

毋庸置疑，城市要发展，人才是关键。谁能吸引更多的人才落户，谁就能保持城市发展的竞争力，同时也会加快城市经济产业转型升级，甚至可能支撑未来城市房地产发展。综观目前加入“抢人大战”的城市，基本都是一二线经济发达城市、省会城市或者城市群区域中心城市。面对有限的人才资源，全国各大城市无疑是铆足了劲、各显神通、千方百计吸引各类人才落户创业。天津的“海河英才”计划，从一个侧面反映了各地城市管理者，在面对新一轮发展机遇时渴望“弯道超车”的焦虑。

城市，让生活更美好。每个人都有向往美好生活的权利。城市一直来就是各种资源集中地，也是各类人才生活、就业、创业的集中地。能够落户一二线城市，意味着个人及家庭更多的就业机会、更好的公共服务、更优的社会保障。在当前全国人民热议房地产，各地楼市四限（限购、限售、限价、限贷）的背景下，也不排除有人通过人才引进落户，达到曲线购房的目的。天津人才新政出台，造成一天之内吸引30万人才登记申请，也就不足为奇了。

城市和人才的关系，本来就是“郎有才、妾有意”互相吸引的关系。对城市管理者来说，在吸引大量人才落户的同时，意味着要提供更多的就业、住房、交通、教育、医疗、社保等公共服务，这是对各地城市主官的最大考验。对于各类人才来说，选择落户一二线城市，意味着更激烈的竞争关系和更高的生活成本。单是城市购房，可能就需要“六个钱包”的支持。

因此，我们面对次轮“抢人大战”，都要客观冷静。城市管理者要多想想，怎样更好的用人留人，而不是户口一落了之。各类人才大军们，也要多想想城市生活的高成本高压力，以及可能产生的幸福感缺失等问题。