2015年国家公务员考试的报名工作正如火如荼地进行，据媒体报道，截至19号上午8点，报名审核人数已达26万多人，竞争最为激烈的职位是国家机关事务管理局一采购处职位，招录2人，报名人数为1515人，竞争比达到757.5:1。与此同时，还有1466个职位无人问津。

    对于国家公务员考试这种冷热不均现象，连线新闻89特约评论员刘柏杨，听听他的点评。

    国家公务员考试从1999年开始实行，至今已有5年。今年的国考招录人数是历年来最多的一次，达到2.2万人。目前最热职位竞争比是757比1，在国考中也不算太高，要知道在2013年，国家统计局南川调查队的一个科员岗位，比例达9470:1。

    其实，对于公务员考试而言，报名报的好，等于成功了一半。在实践操作中，有的人片面追求热门单位、热门岗位，有的人喜欢什么部门就报考什么部门，有的人听说哪个职位好就报哪个职位，并不是从自身的实际出发，很可能就只能成为“炮灰”。

    当然，在国考在招考制度的设计上存在天然的缺陷，岗位基本是按职位来设置，普遍招考1个人，超过2个的岗位都比较少，很多优秀的考生往往因为过度自信盲目争抢，导致与公务员无缘，非常可惜。

    就考生来说，能不能考上是关键，岗位好不好其实并不是那么重要。因为进入公务员队伍之后，岗位间的流动和交流还是很多的。

    所以说，我还是建议广大考生量力而行，理性报考。