不论是电缆检测还是汽车维修，机械检查还是盆景艺术，年过半百还是“80后”小伙，不问你出生何处，不在乎你从事何职业，不在意你年龄大小，只要生怀绝技，不断传承创新工艺，推动经济转型，社会发展的都是大师。是人才就要挖掘，是人才就应保护，是人才就需传承，这样才能发挥1+1>2的正效应，逐步实现人才强国战略。

1月8日下午，杭州市召开技能大师工作室授牌仪式暨技能人才队伍建设推进会，首批15个技能大师工作室正式挂牌。这是一个号角，一个指向标，一个镇定剂，让身边“大隐隐于市”的高人渐渐浮出水面，掀开半遮半掩的面纱，推动他们融入到社会发展的热潮中来，引领高端，协同创新，不断强化人才队伍建设。

近年来，我国许多宝贵的传统工艺已经渐渐失传了，许多晚辈都不能理解长辈对工艺的重视和珍惜，他们认为太辛苦，没前途、没钱赚，但是又迫于家长的期望和“不外传”的祖训，导致想学的人学不到，不想学的被迫接受。因此，对于有一技之长的技师，对于悠久历史的传统工艺，不但要尊重保护，更要转变理念，严格删选徒弟，让有兴趣、有热情、能吃苦、敢创新的年轻人参与进来，这样更好地推动技术进步，薪火相传，生生不息。

除了要传承更要能创新，一个产品，一项技术，只有适应了市场发展，满足市场需要的才是充满生命力，才能不断发展进步的。因此，要为技师提供更好地发展平台，加强对技能的研究、学习和交流，积极开展技术攻关，鼓励思维碰撞，生产适销对路的产品，进一步填补我国在生产工艺、科学技术等方面的空白，推进新型战略型产业的崛起和进步。