基层减负是一个系统工程，基层减负重在“剪缚”，要坚持上下联动，彰显数字赋能，通过卸下基层干部的身心包袱，剪开基层干部的手脚束缚，进一步调动其积极性和创造性，才能保障基层工作提质增效。

“剪缚”须不断深化上下联动。减负的责任在上层，而减负的主动在基层。“剪缚”剪的是上级与基层的隔阂。一方面，上级部门要转变思想观念，主动给基层松绑减负。改进工作作风，想为基层所想，急为基层所急，深入调查研究，体察民情民意，上级部门掌握的情况多了，基层干部的负担自然就减轻了。另一方面，基层要进一步提高站位，有大局观念，有抓关键、抓根本的本领和底气，全面掌握自身实际情况，提供真实有效的第一手资料，为上级部门和领导决策提供依据。基层减负是一项系统工程，需要上下联动，需要政府、企业、基层和社会各界的共同努力。

“剪缚”须着力彰显科技赋能。给基层“剪缚”，剪的是重复环节。基层干部的工作质量和工作效率，直接影响党在群众中的威信。推进基层数字化转型是提升基层治理效能的重要手段，也是减轻基层负担的重要途径。要在考核指标“瘦身”上做文章，摒弃层层加码，努力实现基层指标简明扼要，让基层干部集中精力，做好关键工作和重要事项。要进一步简化办事流程，建立业务协同，实现数据共享，充分利用人工智能、大数据等现代信息技术，构建智能治理新格局，剪去繁文缛节，避免重复劳动，以数字化转型为基层减负，促进基层工作逐步向高效、便捷方向发展。

“剪缚”须持续推进提质增效。减负、“剪缚”目的是进一步提高工作质量，不断提升工作效率，减的是负担和压力，剪的是形式主义痼疾，不减的是责任和工作质量。基层工作千头万绪，要尽可能去掉虚无的形式主义，让文件和会议回归本真，真正服务于工作本位，确保发文聚焦突出问题，开会解决实际问题。要整合基层权责关系，厘清权责界线，松开束缚基层干部积极主动投入工作的“捆绳”，既要杜绝“鞭打快牛”现象发生，更要避免不作为、少作为。工作中要职责分明，责任明确，减少部门之间、干部之间的内卷，让基层干部卸掉束缚，鼓足干劲干事业。