院长简介:
    孙承恕,现任浙江省杭州阿波罗男子医院院长,硕士研究生学历,副主任检验师,中国浙江省性学会理事,浙江省检验学会委员,杭州民营医院管理学会理事。
    目前在杭州阿波罗男子医院担任院长工作,全面管理医院的各种医疗和行政工作,从2005年开始到2007年11月,杭州阿波罗男子医院在民营医院管理中已经取得了很好的社会效益和经济效益。并且首先在民营医院管理中开展了ISO9001-2000国际论证工作,为民营医院的长期发展找到了方向和目标。
    具有丰富的管理民营医院的经验。爱好广泛。富有创造性的工作思维。强烈的团队工作精神和意识,具有广泛的医学技术人才资源。

   

视频链接:

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视频内容:
1、孙院长是如何看待最近这次医疗改革的?

    我们非常关注这次医改方案中提出的关于“鼓励社会资本进入医疗领域”,其实就是我们正在做的事情。2005年杭州阿波罗男子医院成立以来,坚持特色医疗和差异化服务,经常广泛听取社会和舆论的意见,规范医院的各项医疗工作,在社会上取得了政府;百姓;同行的认同。“新医改方案的出台给我们阿波罗医院未来的发展提供了更大的想象空间。国内目前有近4000家民营医院,在医疗卫生行业当中所占的比例不到20%。2003-2004年国内有大量的资本涌入民营医院,现在的生存状况却并不如意,甚至已经倒闭。我们在计划在今后的五年内继续保持规范的医疗行为,认真学习和开展特色医疗服务。更好的为社会提供优质;安全;满意的医疗服务工作。按照医改方案中提出的”增加总量,盘活寸量,控制质量,稳步发展“的方针发展阿波罗男子医院。

2、这次医疗改革对阿波罗有哪些推动和影响?
    认真学习和领会新医改方案的精神,配合国家政府积极完成有效减轻居民就医费用负担,切实缓解“看病难、看病贵”。我们积极准备和社区常年开展居民健康日活动,不定期派出医院的专家和医生共同为社区居民提供安全;有效;方便;价廉的医疗服务。广泛推广使用基本药物。

3、这几年来阿波罗男子医院进步很大,目前阿波罗的发展状况怎么样?
    阿波罗男子医院自2005年办院以来,在全省、全市人民以及相关部门领导的支持下,突出专科优势,强化医疗水平,完善医疗服务,通过全体员工3年多的共同努力,目前已经完全步入正轨,不管是医疗管理、医疗水平还是服务质量,或者从病友的反馈情况来看,都具备相当高的水平。在这个过程中,我们也进行了一系列的,常规性的自我完善和改进,其中包括ISO9001认证的申请和执行、医院自身文化的建设等,不管是对外还是对内,都有一个良好的管理和健康的发展。

4、和其它综合性医院相比,阿波罗存在哪些专科优势?
 阿波罗男子医院是一个专业男科医院,和其他综合性医院相比,我们在男科方面做的更精更细。因为我们只专注于男科领域,所以我们可以集中各种资源,用于引进各种男科方面的尖端设备、先进技术,提升诊疗水平、服务质量。我们是浙江省唯一一家引进绿激光PVP前列腺增生治疗系统的医院,我们也率先在省内引进阴茎背神经手术治疗早泄,率先通过ISO9001国际质量认证,这些就是我们作为专科医院的优势。

5、阿波罗对病友有哪些贴心关怀?
    阿波罗男子医院对所有病友的诊前、诊中、诊后都会有很好的贴心服务,就诊前,病友可以通过电话、通过网络,进行一些关于疾病和医院情况的咨询,也可以来医院,咨询导医或者当面咨询医生。就诊中,我们的导医会全程服务,我们的医生会细心诊断,这和其它综合医院有很大区别。就诊后,我们也为病友提供了大量的服务,比如我们院内的健身房对所有的阿波罗病友免费开放。

6、针对目前看病贵、看病难等问题,阿波罗有没有从病人角度做一些具体工作?
    看病难,看病贵,是我们国家目前医疗环境的一个突出矛盾,针对这种矛盾,当然不是阿波罗一家医院所能解决的,我们只能做一些力所能及的工作。阿波罗从4月份开始,也在向广大市民免费发放爱心健康券,预计发放量达到300万人民币,尽可能降低我们病友的看病压力,为大家提供一些免费体检的机会。现在健康券还没全部发放完,有需要的朋友还可以到医院领取。

7、目前听说你们和杭州一套正在联合推出一个公益活动“老公向前冲”,能给我们介绍下吗?
    这是一个好老公的评选活动,之所以举办这样的活动,是希望通过这类活动促进家庭和谐,尤其是夫妻和谐。我们作为一家专业的男子医院,关注的是男性健康。但是男性健康不仅仅是疾病的诊治,这是一个社会问题,涉及到男性的工作压力、家庭生活的和谐度等等各种因素。作为一家有影响力的男性健康机构,我们认为我们有这样的责任,通过我们的努力让社会各界都来关注男性的健康,共同营造一个和谐的社会环境。
    目前这个活动的海选阶段已经基本完成,吸引了很多好老公的参与。希望大家多关注,我们一起来选出杭州最好的老公,作为大家的榜样。

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