创意设计，是创新领域最为广阔的天地之一。在两会上，全国人大代表、小米科技董事长兼CEO雷军建言，实现中国制造的品质革命，产品设计也同样重要，“质量是制造的硬实力，设计就是制造的软实力，两者缺一不可”。在“代表通道”上，他出场说的是“四大法宝”：创新、质量、设计、“互联网+”，认为“中国制造要想进一步发展，还需要发展设计能力这个软实力”。

    “设计”是一个广义的概念，或侧重工业设计，或侧重文化创意，或侧重创新发明，无论说的是哪个，都极富魅力。一个漂亮的药瓶，盖子会显示上一次打开的时间；一个电梯，有一排按钮设计在最底下，可以用脚踢按钮，以方便双手拿东西的人；一辆城市地铁，在信息显示屏上，会标明每个车厢的拥挤程度……哦，都有创意的匠心用于其中。

    当然，雷军说的是在工业设计中的“软实力”，侧重于艺术的蕴意。当工业品进入“私人订制”“个性创制”的时代，消费者买的已不仅仅是一个“消费用品”，而是一个搁在家里怎么看怎么舒服的“艺术品”。这就意味着，在“工匠精神”中，需要特别突出“艺匠精神”，需要艺术设计的工匠、大匠；而“中国制造”不仅要变成“中国智造”，还要进化为“中国艺造”。

    让产品“设计化”，通过设计驱动创新，这是制造业提升的必由之路，是经济发展进步的必然选择。那么，如何切实提升设计创新的软实力？

    第一要紧的，应该是让创意设计成为一个国家、一个地方、一座城市的发展战略。雷军建议成立国家级设计促进机构，设立专业设计园区，提供政策优惠和奖励，升级现有国家级设计奖等等，这都是十分必要的。我们杭州这些年来越来越重视发展创意设计产业，应该在原有基础上升级再升级，全方位重视提升、发展设计创新软实力。

    同时十分要紧的是重视创意设计人才。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。设计人才数量如果不足，尤其顶尖人才稀缺的话，底子就单薄了，优秀作品必然就稀少了。杭州相比北上广深有差距，相比南京恐怕也有距离。被称为“全球华人世界最顶尖设计奖项”的台湾“金点设计奖”，2017年度23件“最佳设计奖”中，大陆作品有2件获奖，一件是来自北京的视觉传达设计，另一件是南京瀚清堂设计的“江苏大剧院海报”——南京瀚清堂已是连续三年拿下该大奖，可见人才储备的实力。

    然后，从长计议，极重要的是对设计人才的培养。雷军建议对设计人才的培养要“产学研一体化发展”。“设计”是龙头，培养是路径。新加坡甚至专门成立了“新加坡科技设计大学”，在2012年5月初正式开学，是世界上第一所集设计与创新于研究与工程中的大学。2017年度德国红点设计大奖，深圳的初中生晏劭廷，以一个天才的构想，设计了一个帮助挂画的小零件，外轮廓是非常优美的“渐开曲线”，用它可以轻松快速地将画挂正，而将墙面损伤减到最低；晏劭廷成为这个“国际工业设计的奥斯卡”奖项有史以来最年轻的获奖者。一个良好的教育环境和设计氛围，才有这样的天才脱颖而出，如果在一个只知道应试死读书的学校，连“红点设计大奖”听都没听说过的地方，怎么可能出现这样的设计才俊？

    提升设计创新软实力，行动起来！