1月9日，一则“女子带着孩子阻碍高铁发车”的视频在网上引发热议。一名带着孩子的女性旅客以“等老公”为名，用身体强行阻挡车门关闭，铁路工作人员和乘客多次劝解，该女子仍强行阻拦车门，造成该列车晚点发车。铁路公安介入调查后，作出罚款2000元的处理决定。

    很多网友把批评的矛头直指罗女士：缺少对规则的敬畏，是极端自私的表现。站在一已的立场，置影响到众人的公共利益与公共安全于不顾，还振振有辞地辩解，说明这位女士还没有认识到自己所犯错误的严重性。

    根据《铁路安全管理条例》第九十五条规定，违反本条例第五十一条、第五十二条、第五十三条、第七十七条规定的，由公安机关责令改正，对单位处1万元以上5万元以下的罚款，对个人处500元以上2000元以下的罚款。罗女士的行为，明显触犯了其中第七十七之第一款，“非法拦截列车、阻断铁路运输”和第十五款“强行登乘或者以拒绝下车等方式强占列车”，因此，当事人罗女士被铁路公安“顶格罚款”2000元，这一处罚有着非常充分的法理依据。

    但应该看到，对照女子行为对公共安全和公众利益造成的巨大损害，罚款区区2000元何以服众？——根据《治安管理处罚法》第二十三条规定，非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。罗女士的行为，影响交通工具正常行驶，按照两款合并罚款2000元，并追加拘留5日，也是应该的。

    有网友认为，罗女士应该被列入黑名单，禁乘高铁。但黑名单的使用主要涉及信用，而罗女士的行为不涉及信用问题，这个要求不应被采纳。

    那么，罗女士被单位停职，合不合乎正义的要求？我认为，教师工作的特殊性，承载了社会对这一育人岗位的道德期待，单位对此作出停职处分，不仅仅是应对舆情的需要，还有回应社会朴素正义的意味，这也是基本能够站得住脚的。

    至于铁路管理部门存在的执法不力、存在管理漏洞，则是另外一个话题了。