娃哈哈集团创立三十周年庆典前天在浙大紫金港校区体育馆隆重举行，作为一家行事比较低调的企业，我似乎不记得他们搞过十年、二十年的庆典了，可见这次庆典的意义非同一般。而公司董事长宗庆后在接受记者采访谈到企业传承时，虽然没有具体表态谁将成为娃哈哈的接班人，但他指出：现代民营企业由管理层接班的可能性更大。宗庆后表示，“现在的民营企业肯定一大半不会由子女接班，因为子女大多是国外留学回来，眼界不一样，兴趣不在这里，实体产业也不太愿意干。”

    这一番话似乎可以理解为庆典中传递出来的最重要信息了：作为一家辉煌了三十年的民营企业，现在面临着传承与接班、继往与开来的问题了。毕竟宗庆后已经不是十年、二十年前的宗庆后了，而接班人的问题当然也是意义最重大的事情了。那么，娃哈哈的明天会是怎么样呢？

    其实，宗庆后骨子里是一个传统的人，儿女如果能够接班当然是最符合传统的做法，然而他在接受记者采访时说的这一番话尽管没有明说，但透露的信息似乎都有所指，似乎都在表明，他惟一的女儿宗馥莉在志趣上没有接班的愿望，在经营理念上也不尽吻合。我相信宗庆后在说这一番话时，心里是有些酸楚和无奈的，但他毕竟想通了，所以他要在接班人问题上另辟一条路径了。

    其实，路径也是现成的，国外的知名企业大多是所有权与经营权分开的，所有权归属于某个家族，而经营权则由职业的经理人团队打理，这样的做法也更符合现代企业制度，有利于企业的发展。宗庆后的娃哈哈看来最终也将选择这条道路。我们希望娃哈哈集团以及与之相类似的其他民营企业都能够很好地解决这个传承与发展的问题，顺利地进行传承与过渡，把老一辈苦心打造起来的民族品牌很好地沿袭下去，发扬光大。