2018年浙江省公务员考试，报名时间定在11月22日至27日，考试时间定在1月6日至7日。此前通常在4月，和全国很多省份“同步”；现在大为提前，这被称为“抢人才”之战再起，意味着“全面体现‘抢人才’的理念”。

    处于竞争中，人才才能更加体现出价值。“抢人才”就是一种明确的竞争。11月18日，“2017年浙江-北京高层次人才洽谈会”在京举行，这是浙江省自1998年以来第21次大规模组团赴京，参与人才吸纳的竞争。今年的“引智”，共有130家单位推出高层次岗位3300余个，面向首都高校和社会其他组织招聘各类创新型人才、中高级管理和技术人才、学科带头人及高校应届毕业生；引进人才既可选择在浙江落户，亦可以兼职、项目合作、借用委派等方式到浙江工作。

    刚刚，在经过公开征求意见之后，浙江省人力资源和社会保障厅等4部门《关于支持赴台陆生来浙江工作的实施意见》正式出台，这是从赴台陆生中“抢人才”。文件规定，积极为赴台陆生来浙江工作提供政策支持和服务保障，在购房、子女入学就读等方面享受留学人员同等待遇；来浙自主创业的，参照留学人员享受同等创业扶持政策。

    “抢人才”是吸纳人才的第一步，准确地说是“吸”的阶段；要做到十九大报告中所说的“让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”，那么就需要由“吸”到“纳”，进入到“人才融合”阶段，即“融人才”。媒体有“融媒体”，人才有“融人才”，让“抢”过来的人才、“吸”过来的人才，深度融合，真正迸发创造活力，充分涌流聪明才智。

    从“吸”到“融”，由此迸发出巨大的创造活力、充分涌流超一流聪明才智的典范，就是阿里巴巴的“二号首长”蔡崇信。今年“双11”狂欢夜，蔡崇信夫妇低调现身，非常难得地“公开亮相”。祖籍浙江湖州南浔的蔡崇信，出生于台湾，耶鲁大学法学博士出身；1999年，他放弃70万美元年薪的欧洲投资公司工作，千里迢迢来投奔阿里巴巴，每月只拿500元人民币的薪水，这已成为创业者津津乐道的美谈。当年的马云只有“梦想”，阿里巴巴的“十八罗汉”是个“三无团队”；而在西湖游船上，马云对梦想的“天方夜谭”，深深吸引了蔡崇信，将他一把吸引过来，让他不顾一切投奔马云，夸张的美谈是：马云惊得差点从游船上掉进西湖里。

    蔡崇信完全融入阿里巴巴，迸发出巨大的创造活力，帮助“一穷二白”的马云规范了公司，确立了合伙人法律关系，融到了首笔由高盛牵头的500万美元天使投资，融到了日本软银孙正义的资金，撑过了电子商务泡沫时代；并且吃下了“雅虎中国”，做大电商网站；操盘阿里巴巴在美国上市，造就了一大批亿万富豪……马云主外，蔡崇信主内，蔡崇信是阿里巴巴的“隐英雄”，没有蔡崇信其实就没有今天的马云和今天的阿里巴巴，难怪马云说：我最感谢的人是他！

    从涌流超一流聪明才智的蔡崇信身上，我们看到“融人才”——能够完全融合的人才的极端重要性。“抢人才”之后如何做好“融人才”，这需要上上下下全方位重视起来！