25号，今年我省公务员考试开考，今年浙江省首次参加全国同步招考。 相比去年同期统计——报名人数为30.05万人，最终缴费确认的22.69万人，我省考公人数连续三年下降。如何看公务员招考降温？连线本台特约评论员朱成方：

    我省考公人数的“三连跌”,首先是考公的机制上造成的,全国实行了19省市自治区同步招考,这就避免了很多考生利用各省市公务员招考时间不一的漏洞,打时间差，多省赶考的问题,此外,考公人员的下降也与当下的官场的作风建设有关,随着肃贪反腐、权力阳光化的推行，破灭了一些人“权力通吃”的从政幻想。 使更多年轻人将公务员视为一种普通职业，这在公务员的从业理念上是一种进步。另一方面，公务员招考的降温，也与当下的以简政放权、给企业以政策扶持等方式有关。作为改革开放的先行者，我省大量的中小企业和私营企业都进入了企业转型升级的阵痛期，对创业人才的需求，对知识化员工的需求，都是这么多年来最大的。政府正在为企业努力营造一个鼓励创新、创业的环境，从而吸引着更多人才加入创业大军，而对年轻的大学毕业生来说，全身心地投入到企业的再创业过程之中，为企业转型升级奉献自身的才力,这恰恰是我们当下这个时代最最需要的。

    当然，对考上公务员的年轻人来说，在顺应作风建设、权力阳光化的前提下，既不用论资排辈熬资历、也不用跟班站队分山头，在祛除“权力幻想”的同时，还须增强年轻公务员的职业认同感、成就感。以往潜规则留下的空白地带，将由法治来填补；年轻公务员遭遇的现实困境，需要用新的机制去化解。从而，使公务员这一职业真正摆脱“外面挤破头，里面愁白头”的怪圈。也给年轻的公务员一个通过自身努力，使之能拥有一个职业价值和人生追求的理想环境。