| 2016年度杭州市市直单位绩效考核目标 |
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责任单位： | 市委组织部（市委人才办） |  |
责任人： | 张仲灿 | 发布日期:2016-5-12 |
| 目标名称 | 考核指标 |
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| 统筹抓好换届工作 | 1.以“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌”为目标，把加强党的领导贯穿全过程，优化工作时序、政策衔接、干部统筹，认真做好市县乡换届工作。 2.以“狮子型”干部为重点配强好班长，以增强整体功能为重点建设好班子，造就能够驾驭全局、敢于负责担当、争相干事创业的好团队。 3.从严从紧掌握领导班子职数，着力提高领导班子专业化水平。 4.坚持老中青相结合的梯次配备，择优统筹选配年轻干部、女干部和党外干部。 5.严明换届纪律“九严禁”，始终保持整治不正之风高压态势，对换届中的违纪违规问题实行查核专办，建立换届风气问责制度，确保换届风清气正。 |
累计完成工作量50.0%
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