近年来,该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置,列入党委重要议事日程,并把它作为内强素质和外树形象的重要抓手予以抓紧抓好。在实际工作中,该行通过健全创建组织机制,强化创建考核机制,加大创建宣传力度,营造创建浓厚氛围,不断使创建工作走向深入。目前,各种形式的创建活动在该行蓬勃展开,并已成为精神文明建设行之有效的抓手,成为提高员工综合素质和服务水平,增强综合竞争实力的一项重要举措。截止目前,该行拥有国家级文明单位3家,总行级文明建设先进单位5家,省级文明单位12家,市级文明单位27家,全国青年文明号4家,总行级青年文明号2家,省分行级青年文明号11家。

中央文明办检查指导我行创建工作

向地震灾区人民奉献爱心

农民工银行卡特色服务

捐助贫困村大桥建设竣工典礼

青年志愿者活动小分队

文艺演出

反假币宣传

学雷锋 讲文明 迎休博共建共享共行大型活动启动仪式

服务中小企业

为杭州市流浪儿童中心捐赠物品

梦想舞台

金融服务进社区

员工时装模特大赛
 
  该行坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持围绕中心,服务大局,始终以正确的舆论引导人,以典型的事例激励人,自觉按照宣传思想工作"三贴近"要求,积极开展深入细致的思想政治工作,不断强化员工职业道德教育,重视和解决员工普遍关心的热点、难点问题,切实把解决思想问题和解决实际问题结合起来,充分发挥思想政治工作在统一思想、化解矛盾、凝聚力量等方面的重要作用,为全行的三个文明建设提供了强有力的思想保证。

全行形势任务教育视频大会
“纪念抗战胜利60周年”演唱会

党委中心组理论学习扩大会

总行杰出青年先进事迹报告会

指导基层支行开展党建工作

我身边的共产党员主题演讲会

行处级干部培训班

青年员工“畅想未来,爱我工行”辩论赛

缅怀革命先烈 重温入党誓言

宣传反假币知识
 
为把创建工作引向深入,该行不断丰富创建载体,积极营造创建氛围,始终把提高员工综合素质,丰富员工业余生活,作为增强企业凝聚力和向心力的有效手段,该行每年都要组织一天以上的各类培训班100余期,组织各类岗位资格考试十余场,有效提高了服务技能和服务水平。同时,充分利用工余时间,大力开展群众性文体活动,各种类型的体育俱乐部相继成立,行际文艺、体育交流和竞赛活动层出不穷,受到了广大员工的欢迎。

职工篮球比赛

岗位资格考试

广播操比赛

新入行员工岗前培训

徒步健身活动

技术比武

自编自演文艺节目

员工业务培训
 

近年来,该行按照总行的统一部署和要求,积极推进网点视觉形象标识工程,大力推进机构网点转型,不断加大网点改造力度,进一步提升网点功能,优化网点服务环境,仅从06年初到今年上半年,该行投入近亿元用于装修改造网点。目前已建成财富管理中心7家,贵宾理财中心25家,初步形成了由财富管理中心、贵宾理财中心、一般理财网点、普通网点、自助银行构成的分层次营销服务网络,全行的综合服务能力和服务水平明显提高,客户满意度和社会美誉度得到有效提升。


舒适宽敞的营业大厅

古朴典雅的营业柜口

营业网点晨会

豪华舒适的客户休息区

豪华舒适的理财服务区

清洁明亮的客户等候区

舒适宽敞的自助服务区

温馨雅致的理财大厅

现场服务管理培训
 

目前,该行已拥有总资产规模超过2000亿元,其中存款超1700亿元,贷款超1300亿元,是在杭金融机构中经营规模最大、资金实力最雄厚、竞争力和盈利能力最强的一家国有股份制商业银行。2007年,该行实现拨备前利润48.95亿元,人均创利达90.9万元,存、贷款市场占比在杭州市金融系统中位居第一。今年上半年,该行经营绩效考核排名全国第二,全省第一。先后被中国金融工会授予"第二届全国金融系统职工职业道德建设十佳单位"和"全国金融五一劳动奖状",营业部领导班子被省分行党委授予"创建四好领导班子先进集体"。


总行姜建清董事长参观阿里巴巴

总行杨凯生行长考察基层网点建设

网聚财富 银企互联

军民共建

营业部王百荣总经理应邀出席相关庆典活动并发表演讲

改革发展研讨会

陈敏尔副省长莅临营业部慰问

总行党校考察组莅临营业部考察指导