“干了这么多年，第一次碰到有人公然夺走执法案卷。”杭州市劳动保障监察支队的一位监察员说。
7月3日，杭州市劳动保障监察支队监察员在对某建设集团公司承建的丝绸大厦项目劳动用工情况实施劳动保障监察时，在审核该单位报送的劳动用工材料时，发现该单位涉嫌违法使用一名张姓童工。身份证件显示，这个名叫张某的员工生于1 992年9月，年龄小于16周岁。发现问题后，监察员马上向该单位的被授权委托人金小军作进一步核实。“他要求看一下材料，拿到材料以后，竟然转身就跑。”
事件发生以后，杭州市劳动保障监察支队立即报警，同时与该建设集团公司取得联系。1个多小时后，金小军将部分执法案卷材料送还。清点核实后，发现包括员工花名册，4、5月份考勤表，4、5月份工资表，以及金小军的授权委托书等涉案关键材料已经不见了。据金小军说，他两个月前刚刚进的单位，发现自己捅了娄子，心里很害怕，一时冲动将材料抢走后，随手扔进了街边的一个垃圾车。
杭州市劳动保障监察支队监察员告诉记者，被抢夺的执法案卷材料是该单位事先报送的，已经成为该单位有无违法行为的证据材料。尽管该单位和金小军事后表示愿意补齐案卷材料，但是，被抢夺的案件原始材料是特定物，是无法替代的，这是事后补充的材料所不能等同的。金小军的行为，严重干扰了正常的行政执法秩序，损害了行政执法的权威性。劳动保障监察部门将对此事进行深入调查，并依法严肃处理。
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