前阵子刚跳槽的柳青，遭遇了一场让他一头雾水的面试，虽然最后的结果是他被录取了，但直到过后两天，他才从负责人事的女士口中，知道了自己被录取的原委，竟然是缘于自己一些很简单的直觉反应。

柳青应聘的是一家公司的行政经理，他在网上看到招聘信息后，就投了份档案过去。三天后，接到电话通知周六上午十点半面试。

面试那天，柳青十点一刻就到了那家公司，等到十点半，管人事的女士把他叫到办公室，问了简单的几个问题后，告诉他：“你们几位条件都差不多，等一会儿老板会过来亲自跟你们谈，由他来决定录用谁。”然后就把他带到会议室，柳青发现里面还有5个人在等着。

一个工作岗位6个人争，大家都觉得对方是自己的竞争对手，所以大家都没有说话。有的人在玩手机，有的人无所事事地呆坐着，有的人拿了报纸在翻看，柳青看到会议室里有一些公司的展板，就跑过去看了一会儿。过了一刻钟的样子，那位女士进来告诉他们，老板临时有要紧事情在处理，要晚半个小时左右到，让大家再等等。

快12点的时候，老板进来了，跟大家说，很抱歉让大家久等了。现在到吃饭的时间了，大家先吃饭吧，吃完饭再面试。然后跟负责人事的女士说，帮他们一人订一份盒饭吧。

吃饭的时候，气氛一下子就融洽起来了。大家吃好饭，边坐着边闲聊，什么时候面试呀，不晓得会面试啥呢？正谈论着，负责人事的那位女士走进来了，告诉他们，老板说不用再面试了。然后指着柳青说，就录用他了。其他人齐刷刷地看着柳青，但连他自己都一头雾水，同样一脸茫然。

柳青说，幸好这是家私企，真的要用熟人，根本也不需要通过这种形式，直接就可以招进去，所以大家也相信这场招聘是公平的。但老板出于什么原因录用了柳青，谁也想不明白，包括柳青自己！

虽然心里很开心，但这件事也让柳青纳闷得不行，自己被录取的最终原因是什么呢？是自己在等待的时候看公司的资料？是吃完饭后，自己把桌子擦干净，把饭盒扔到垃圾桶里？还是大家聊天的时候，自己只管倾听没有乱说话？

两天后，他忍不住找了负责人事的那位女士，想问其中原由。再三要求之下，她问柳青，自己感觉是什么原因呢？柳青告诉了她自己的猜测。她告诉柳青，这些行为确实给她留下了比较好的印象，在她这一关，柳青确实也是胜出者。不过关键还不在于此。

原来，那天她送完盒饭后，老板问她：“拿到盒饭的时候大家都有什么反应？”她说，大家都没什么反应啊，谁谁谁说了声谢谢，柳青问了一下多少钱，要付钱给她。老板马上说：“不用面试了，就录用他了。其他的让他们回去吧，今天面试又没有说请吃饭，就这样吃了就算了，以后行政经理会怎么做，能放心吗！”

>>点击进入杭州网论坛参与讨论