新的《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》以及新的放假安排均已经实施多日了。由于允许周末上移下错，春节和国庆节将形成两个七天的“黄金周”，加上元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节形成五个三天的“小长假”，以及职工带薪休假，一场休假的盛宴呈现在广大职场人的面前。但是，现在不少单位渐渐出现了一股新的“风潮”：法定休假日员工依然得不到休息，而单位也依法支付了加班工资。

面对这种现象，一些网友自嘲说，单位这是花钱“买断”了大家的休假权。一些单位为了减少停工带来的经济损失，宁愿多花钱多支付加班工资，也不愿意让员工休假停工。那么，对于单位花钱“买断”休假权的行为，你怎么看？如果你所在的单位这样做，你能接受吗？

>>点击进入杭州网论坛参与讨论