记者从若邻网络获悉，这家中国最大的商务型SNS网络，刚刚完成了自成立至今最重要的一次人事调整。经董事会批准，于本月任期三年届满的原CEO邹岭，辞去公司管理职务，继续留任公司董事与产品顾问，接任者正是去年年底加盟的马来西亚籍华人陈浩源。

陈浩源加入若邻前曾担任多来米中文网（Myrice.com）总经理，2006年底受邀加入若邻担任总裁兼COO。随着邹岭的离职，自5月21日起，若邻董事会正式任命陈浩源(Ian Chin)任CEO & President；全面负责公司的运营管理。

据消息人事透露，此次人事更迭，并无意外。若邻在迅速突破百万用户大关后，同时也在从创业型公司向专业管理型公司转型，一个更加专业的高层管理团队来带领公司快速前进，早已迫在眉睫。

陈浩源拥有科技与创新管理MBA学位，并曾经担任多来米中文网(Myrice.com) 总经理．他除了有完整的网络公司运营历练之外，对于企业经营策略，市场营销也有丰富的经验。除此之外，陈浩源先生是马来西亚华裔精通多种语言，除上海之外曾经分别旅居香港与台湾，因此他对多种文化环境有着深刻的理解和认识。自加盟若邻以来，陈浩源不仅迅速拓展若邻在高端商务人士市场的影响力，并及时提出了准确的“运用社会网络创造情境价值”的商业模型。

陈浩源认为，中国的整个Web2.0领域，都满足于简单抄袭，而对真正的用户价值发掘不足。“若邻是一个典型的web2.0网站，如同一个小型社会，我们帮助用户建立关系联结，随着用户数量的增加，许多有价值的情境自然呈现出来。我将领导若邻专注于开发海量用户所呈现的情境价值，并通过善用用户的情境价值，透过用户与客户的互动创造双赢价值。”他表示。

预计若邻网络将在用户体验，直觉与情境应用方面做出更大的投入，并继续以人脉互动的促进者(social network facilitator)的角色服务所有网民。