由杭州市第七医院院长赵国秋牵头的课题《公务员人格特征与考核绩效及个体幸福感关系研究》已经完成，调查发现，公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈。（见７月１７日《杭州日报》）

在吾等小民眼中，公务员无疑是上等阶层，左右逢源，养尊处优，他们的“孤独感”与“不安全感”又来自何方？

调查认为，工作压力大、前景不确定、看领导脸色行事等是公务员们“孤独感”与“不安全感”的主因。工作焦虑、升迁焦虑、孤独焦虑、腐败焦虑……公务员的确不轻松。对此，有人用押韵短句加以概括，倒也十分贴切——表面风光、内心彷徨、容颜未老、心已沧桑；成就难有、郁闷经常、比骡子累、比蚂蚁忙；偶尔糊涂、被人当枪、扪心自问、比民工强。

不过，笔者以为，公务员“孤独感”与“不安全感”的根本成因在于：脱离群众。

过去，党和人民的关系是鱼水关系、血肉关系，干部与群众一条心、一家人，革命事业战无不胜。如今，干部与群众的关系出现反常现象：干部们的小车越买越多、越买越豪华，离群众的距离却越来越远了；干部手机电话越来越普及，群众的声音却越来越难听到了；政府的办公大楼越建越漂亮，但群众想进去也越来越难了；干部的整体文化水平越来越高，但他们的话老百姓是越来越听不懂了。

有的领导干部到基层巡视，摆出封建大老爷的派头——基层众“官”拱月，他们的活动范围，除了会场就是酒场、舞场和赌场，出入高档宾馆，大吃大喝，群众想见他的影子都难，更别说与群众打成一片了。

脱离群众，不知群众所思、所想、所急、所爱、所憎；脱离群众，就不会关心群众疾苦，不会尊重群众的权利……脱离群众，就不能与群众同呼吸、共命运；脱离群众，最终也被群众抛弃。

社会心理学告诉我们，人都是社会化的群体动物，个体都希望得到群体的正面评价，以证明自己的价值，提升自己的信心，树立个体在群众中的威信与威望，减少了离群的孤独感，因此，得不到群体认可，被群体抛弃的人，必然是孤独的人、充满焦虑的人！脱离了群众，公务员就成为一座座“孤岛”，“孤岛效应”必然引发“孤独焦虑”。焦裕禄、孔繁森、任长霞、郑培民……等这些认真履践执政为民的好公仆会感叹孤独吗？

中央也曾多次指出“执政党的最大危险是脱离群众”。希望那些经常产生“孤独焦虑”和“安全焦虑”的公务员们，少走一些上层路线，多跑一些基层，走进群众，关心群众，与群众打成一片，赢得群众的赞许与支持，自然就不会孤独了。