记者徐芳都市快报讯背挎书包、三五成群。昨天，西博会人才交流大会上到处是学生的身影。虽然离毕业还有半年多，能否顺利找到一份工作，成了悬在2004届毕业生心头的一件大事。

昨天参展的837家单位共设置岗位1．6万个左右，是历届西博会人才交流大会参展单位最多、规模最大的一次。除杭州本地企事业单位外，上海、南京、苏州、温州等大中城市及周边县（市）单位也进场招聘。德清县人事局组织了24家单位参会。

随机采访的几家单位，如杭萧钢构、塔塔信息公司、德清妇幼保健院等，应聘者几乎都是明年的大学毕业生，且以湖北、安徽、江西等外地学生居多。浙江财经学院计算机本科的一位女生说：最好能在今天的招聘会上找到工作，找不到也算是了解行情。

到下午闭馆时，招聘会首日共接待登记各类人才近6．5万人次，1．8万余人次达成了选人择业意向，其中博士硕士3501人次，本科生8747人次，专科生3819人次。

今年的毕业生免费进场

昨天，人才交流会专门为今年毕业但还没有找到工作的大学生开设了绿色通道。今年，杭州生源的大中专毕业生有7000多，至今还有2000人没有办理正式的就业手续。这些学生持毕业证和就业协议书可免费入场。

市人才中心副主任魏祖平说，这2000名杭州毕业生中有考研、出国或仍在试用期没有签订劳动合同的，也有一直没有找工作的；其中有600人已在人才中心登记，表明个人有求职愿望。

至中午11点，约有200名学生经绿色通道入场。问及至今仍没找到工作的原因，大致有：没找到满意的、希望收入更高、非典影响等几类。安徽池州师范学院毕业的谢同花说：“一直想当老师，但一直没有找到满意的单位。”她的同伴学的是旅游管理，7月在某酒店找了份工作，昨天一同前来，看能否换份工作。“先就业、再择业”，让她同伴在心理和经济上的压力相对轻了不少。

“初步估计，明年杭州生源大中专毕业生要比今年增加2000人左右，约9000名。加上其他地方生源毕业生，明年大学生的就业压力将更大。”魏祖平说，“有些学生找工作一直挑来拣去，结果错过了很多机会，越往后越着急，越对自己没信心，心态会越来越差。希望2004届毕业生能引以为戒。”

大专学历需求最多

昨天推出的1．6万个岗位，包括50余个专业、31大类。从招聘单位人才需求的排行来看，前10位分别是：市场营销、经营管理、机械制造、教师、计算机、房地产／建筑、技工、电子／通讯、服务和财会专业。

学历层次上，研究生及以上学历占9％，需1397名；本科学历29％，需4548名；大专学历33％，需5312名；其他不限学历4687名，占29％。总体上，招聘单位从用人实际出发，对各层次学历人才需求较为平衡。

高校和高新区昨天也组团参加。30多家高校中，除杭州电子工学院、杭商院等在杭学校外，绍兴文理学院、宁波大学、丽水职业技术学院等也摆开阵势，招兵买马。这么多高校在西博会上招聘，还是第一次。

留个好印象很重要

昨天前来应聘的学生不少都是从外地赶来的，手提旅行包，风尘仆仆。应聘留个好印象还是很重要的，个人的外表仪容和行为举止别太大意。

在招聘会现场的人潮里挨个看展板，很吃力，且没效率。建议买本大会指南先了解个大概。

简历不要太厚，但要突出你的重点；份数不能太少，否则可能不够投。现场设有复印处，需排队等候。如果有同伴，可考虑互投简历。

有些公司在现场就面试，所以对于面试过程中的一些基本问题，应事先准备，不要一听面试就慌了神。

今天，西博会人才交流大会在和平会展中心新馆还有一天。

另一场是高级人才招聘会

如果时间安排得好，今天你还可以到黄龙饭店参加另一场高级人才招聘会。

黄龙饭店的这场招聘，有130余家企事业单位，岗位需求2241个，比上届西博会高级人才招聘会增加了1倍多。上海、宁波、温州等30多家外地企业也前来参加。与上届相比，今年的高级人才需求热点发生了变化，管理类人才位居第一，需337人，其中总经理、副总经理、总监一类的高层管理人员需要76人。去年需求量占首位的是教师。

参加高级人才招聘会有一定的条件限制，必须是具有中高级专业技术职称；部门经理以上中高级经营管理人才；硕士及以上学历；留学回国人员等，进场要验明相关证件。

到黄龙饭店可乘K16、28、49、830、841或850路公交车到杭大路下车，也可乘Y4、Y5、K66、152、159、K807或841路到松木场站下车。